■社員間のコミュニケーション促進に向けた取り組み

社員間のコミュニケーション促進は社員のメンタルヘルスへの影響や職場の活性化に繋がると考え、定期的に社内レクリエーションを開催しています。
また、クラブ活動や地域スポーツイベントへの参加推進により運動機会を増加することで健康増進を図っています。

■女性の健康課題等に関する研修・セミナー開催

女性特有の病気・健康に関する女性健康セミナーを開催。乳がんのセルフチェック方法や病気の早期発見について学びました。今後の女性社員の活躍や健康増進に向けた重要な取り組みとして考えております。

■健康をテーマとした研修会の開催、セミナーへの参加
社員の健康増進のために、受動喫煙と健康についての研修を開催。受動喫煙の周りへの影響などを学び、研修を通じて喫煙率の減少を目指しています。

■健康チャレンジの実施
社員の運動不足解消・健康意識向上を図るため、健康に関する取り組みを社員自ら申告し、取り組みに応じてポイントを付与する制度を設けています。ポイント達成者に健康食品や健康グッツを景品として贈呈。社内クラブ活動の活性化、地域活動やスポーツイベントへの積極的な参加で健康意識の向上に繋がり、運動機会の定着化を目指しています。

■自動販売機の飲料や砂糖・ミルクを低糖・低カロリーに変更
業務の合間など休憩時に自動販売機の飲料は欠かせません。糖質やカロリーなどの取り過ぎで生活習慣病等の原因にならないよう低糖・低カロリーに変更しました。

■感染症予防の取り組み
感染症予防にアルコール消毒液の設置をし、社員の業務パフォーマンスが低下しないよう努めています。インフルエンザの予防接種費用を会社が一部負担し、接種を促進しています。

■健康指数の推移
当社では以下の健康指数を把握し、取り組みの効果や課題を効果検証していきます。